サービス内容

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従業員研修

従業員の定着につながる労務サポートを行います。

■雇用時
従業員様に、基本的なマナーや社内ルールといった初期研修を行います。
一律の教育体制を整えるとともに、教育時間の削減が見込めます。

■ハラスメント研修
■育児や介護と仕事を両立するために利用できる制度についての研修
なども実施しております。

研修内容は、お打ち合わせを重ね、クライアント様の状況や課題に合わせて最適な形で設計いたします。

05

資料作成(マニュアル、集客/求人用ポスター・画像作成)

マニュアル作成や、集客/求人用などのポスター作成、SNS投稿用の画像作成なども承ります。

■このようなお悩みがありましたら、マニュアル作成をぜひご検討ください。

「教え方が人によってバラバラと従業員から不満が出ている」
「オーナーが全て口頭で説明しており、新人教育に時間をとられる」
「接客レベルにばらつきがあり、クレームにつながることがある」

■マニュアル導入後

「指導内容が統一されて、短期間で辞めてしまうスタッフが減った」
「教育時間が短縮され、現場の負担軽減につながった」
「マニュアルによる新人の早期戦力化を実感した」

結果として、【サービス・品質の向上＝顧客満足度の向上】につながります。
特に経営者自身が現場で活躍している“少人数の事業所様”ほど効果を実感いただけます。

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社外窓口

育児休業や傷病により休職中の従業員様のからの、ご不安やご質問を社外窓口としてお受けし、
安心して復職できる職場環境づくりを支援いたします。
社外窓口は、ハラスメントの相談先としてもご活用いただけます。

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就業規則・労使協定整備

就業規則や各種労使協定の作成・届け出・見直しをいたします。
法令に沿った整備はもちろん、実態に即した内容であるかも重視いたします。
トラブルを未然に防ぐ体制づくりをサポートいたします。

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各種助成金申請

ご提案から申請までをサポートいたします。
助成金は要件が細かく、就業規則の整備や運用から見直しさせていただく場合がございますので、
期限に余裕をもってのご相談をおすすめしております。
申請後も、顧問契約を前提とした継続的なサポートにも対応いたします。